#010 - Mit Neurodiversität zu einer innovativen Zukunft

Shownotes

Was, wenn die Art, wie dein Gehirn funktioniert, nicht „anders" ist, sondern einfach Teil der menschlichen Vielfalt? Neurodiversität ist mehr als ein Buzzword: Sie beschreibt die neurologische Vielfalt, die uns als Menschheit erst dahin gebracht hat, wo wir heute sind. Doch in Unternehmen wird diese Vielfalt oft noch als Abweichung von der Norm gesehen, statt als Quelle für Innovation und Stärke.

Martin Damm beschäftigt sich seit Jahren mit dem Thema Neurodiversität – nicht nur theoretisch, sondern ganz praktisch in Organisationen. Nach seiner Zeit bei Accenture Song ist er seit Kurzem bei Iteratech, einem IT-Dienstleister mit einer außergewöhnlich toleranten Unternehmenskultur. Seine These: Gerade in kreativen, agilen Umfeldern ist der Anteil neurodiverser Menschen höher als in der Gesamtbevölkerung und das ist gut so.

In dieser Folge sprechen Tobi und Martin über:

• was Neurodiversität überhaupt bedeutet und warum es sich dabei nicht um eine Randerscheinung, sondern um neurologische Vielfalt handelt, die uns alle betrifft,
• welche Formen von Neurodiversität es gibt – von Autismus über ADHS und Dyslexie bis hin zu Dyskalkulie, Dyspraxie und Tourette-Syndrom,
• warum Stereotype wie „Rain Man" oder der „geniale Nerd" mehr schaden als helfen und Menschen in Schubladen stecken, die ihnen nicht gerecht werden,
• wie Unternehmen eine Kultur schaffen können, in der neurodiverse Menschen sich entfalten können – durch klare Kommunikation, strukturierte Prozesse, flexible Arbeitsmodelle und vor allem: Toleranz und Offenheit,
• warum der Perspektivwechsel von defizit- zu stärkenorientiert der Schlüssel ist – nicht nur für neurodiverse Menschen, sondern für Teams und Organisationen insgesamt,

- und was Iteratech als Genossenschaft anders macht und wie eine Unternehmenskultur aussehen kann, die Menschen wirklich in den Mittelpunkt stellt.

🎧🔥 Neugierig? Dann hör jetzt in die Folge rein und entdecke, wie Neurodiversität zu echter Innovation führt!

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