#014 - Über Geld spricht man nicht. Oder doch?

Shownotes

Geld ist in vielen Unternehmen ein Tabuthema – doch genau das kann ein Problem sein. Denn finanzielle Transparenz und Teilhabe sind essenziell für eine offene, zukunftsfähige Unternehmenskultur. Aber wie kann das funktionieren, ohne Chaos oder Neid auszulösen?

Lisa Hartmann, Co-Founderin der Vierdrittel eG für Organisationsdesign und -entwicklung, setzt sich intensiv mit der Frage auseinander, wie ehrliche Gespräche über Geld Unternehmen stärken können – anstatt sie zu spalten.

In dieser Folge spricht Dinah mit ihr darüber:

• warum finanzielle Transparenz alleine nicht reicht – und welche Faktoren darüber entscheiden, ob sie für mehr Fairness oder Unmut sorgt​,
• welche Herausforderungen Unternehmen erwarten, wenn sie finanzielle Offenheit einführen – und warum der **richtige Kommunikationsansatz entscheidend **ist​,
• warum individuelle Boni oft kontraproduktiv sind und stattdessen **kollektive Gewinnbeteiligung mehr Zusammenhalt **schafft​,
• wie sich unser eigenes Verhältnis zu Geld und Gehalt auf unsere Entscheidungen und Gehaltsverhandlungen auswirkt​,
• und warum viele Führungskräfte Angst vor Transparenz haben, weil sie damit auch einen **Teil ihrer Verhandlungsmacht **verlieren​.

🎧🌍 Zeit für neue Perspektiven? Dann höre jetzt rein und finde heraus, warum finanzielle Transparenz mehr als nur Zahlen bedeutet!

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