#023 - Reden. Zuhören. Gestalten: Die Kunst dialogischer Organisationsentwicklung

Shownotes

Was passiert, wenn plötzlich alle mitreden dürfen – nicht nur die üblichen Verdächtigen?

Daniela Mohr, Organisationsentwicklerin mit über 20 Jahren Erfahrung, ist überzeugt: Echte Beteiligung kann mehr bewegen als jede Strategie von oben.

In dieser Folge spricht sie mit Kristin Stein über die Kunst dialogischer Organisationsentwicklung und darüber, was entsteht, wenn Menschen aus ganz unterschiedlichen Rollen miteinander ins Gespräch kommen.

Im Gespräch beleuchten die beiden unter anderem:

• wie ein interdisziplinärer Runder Tisch im Krankenhauskontext zu überraschenden Lösungen geführt hat,
• warum hierarchiefreie Dialogräume oft die besten Ideen hervorbringen,
• wie Beteiligung nicht nur Strukturen, sondern auch Haltungen verändert,
• was es braucht, damit aus Dialog echte Wirkung wird – statt bloßer Symbolik,
• und warum Organisationen mit echtem Zuhören Zukunft gestalten können.

🎧 Jetzt reinhören und erfahren, wie Menschen in den Dialog gebracht werden, die sonst nie miteinander sprechen und warum genau das den Unterschied macht.

🔗 Links & Ressourcen

📆 Weiter geht’s live – mit dir! Du hast beim Hören gedacht: Dazu hab ich Fragen! Du willst erzählen, wie das bei euch läuft oder was sich dringend ändern müsste?

Dann sei am 14. Juli um 14 Uhr bei unserem Workstream Organisationsentwicklung dabei und bring deine Perspektive mit ein.

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📌 Mehr zu Daniela Mohr und ihrer Arbeit findest du hier: https://www.mitarbeiterwert.de/

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