#025 - Wie partizipative Reorganisation Teams stärkt

Shownotes

Was passiert, wenn Teams ihre eigene Reorganisation mitgestalten? Nicht nur informiert werden, sondern Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen, gemeinsam Strukturen schaffen?

In einer Zeit, in der Organisationen sich ständig neu sortieren (müssen), ist partizipative Reorganisation mehr als ein Trend. Sie ist eine Einladung: zu mehr Orientierung, weniger Unsicherheit und echter Mitgestaltung.

Nina Siessegger, Organisationsberaterin mit Tech-Hintergrund, hat genau das begleitet. In dieser Folge spricht sie mit Kristin Stein darüber, wie Beteiligung in Veränderungsprozessen gelingt und wie Organisationen davon profitieren können, wenn sie loslassen.

In ihrem kurzen Impuls geht’s unter anderem darum:

• wie Konsentverfahren und Hopes-and-Fears-Sessions Sicherheit und Perspektiven schaffen,
• warum Mitgestaltung gerade dann wichtig ist, wenn Veränderung drückt,
• was es braucht, damit Beteiligung nicht im Chaos endet,
• welche Rolle Führung in selbstorganisierten Prozessen spielt,
• und wie aus Beteiligung echte Verantwortung und Bewegung entsteht.

🎧 Diese Folge ist ein Must-hear für alle, die Reorganisation nicht als Machtfrage, sondern als Kulturfrage begreifen. Für alle, die OE gestalten – mit Haltung, Mut und Raum für echtes Mitdenken.

🔗 Links & Ressourcen

🗓️ Vertiefe das Thema live im Workstream OE! Diese Folge ist der Auftakt für unseren nächsten Austausch im Hello.Beta Hub am 18. September um 14:30 Uhr. Sei dabei und diskutiere mit uns, was Beteiligung in deiner Organisation möglich machen kann.

🎤 Live auf der Bühne: Du willst Nina Siessegger persönlich erleben? Dann sei dabei bei der ➡️ Hello.Beta Live am 08.10. in Hamburg 📍 Infos & Tickets: https://www.eventbrite.de/e/hellobeta-live-25-tickets-1334956293209?aff=oddtdtcreator

📌 Mehr zu Nina findest du auf LinkedIn: Nina Siessegger

💡 Mehr zu Hello.Beta? Findest du hier.

💬 Deine Meinung zählt! Was nimmst du aus dieser Folge für dich mit? Schreib uns auf LinkedIn Hello.Beta oder komm am 18. September zum Workstream. Wir freuen uns auf den Austausch!

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