#003 - Perspektiven im Unternehmenswandel

Shownotes

Mitbestimmung ist kein Selbstzweck – sie ist ein strategischer Erfolgsfaktor für echte Transformation. Das ist die Haltung, mit der Martin Bühre als Betriebsratsvorsitzender der enercity AG arbeitet. Seit über 30 Jahren ist er im Unternehmen, seit 2012 führt er den Betriebsrat – und das mit einem klaren Anspruch: nicht nur kontrollieren, sondern aktiv mitgestalten.

2013 hat der Betriebsrat eine wegweisende Entscheidung getroffen: Sie wollten nicht mehr nur auf die Einhaltung des Betriebsverfassungsgesetzes achten, sondern echte Mitgestalter der Zukunft von enercity werden. In einem Stadtwerk mitten in der Energiewende bedeutet das: strategische Fragen zu Geschäftsmodellen, kulturellem Wandel und Zukunftsfähigkeit aktiv mitzudenken – auf Augenhöhe mit dem Management.

In dieser Folge sprechen Tobi und Martin darüber:

• warum ein Betriebsrat in der Transformation mehr sein kann als ein Kontrollgremium – nämlich ein echter Gestalter der Zukunft
• wie die "doppelte Transformation" funktioniert: wenn sich nicht nur das Unternehmen wandelt, sondern auch die Mitbestimmung selbst neu erfunden werden muss
• welche Rolle Megatrends und kultureller Wandel in der täglichen Betriebsratsarbeit spielen
• warum moderne Arbeitswelten (hybrid, digital, selbstbestimmt) oft am starren Betriebsverfassungsgesetz scheitern und wie sie trotzdem Lösungen finden
• wie sie mit Verdi einen Tarifvertrag "auf Augenhöhe" erkämpft haben, der echte Selbstbestimmung ermöglicht
• und warum Ego überwinden und ernsthaft in die Zukunft denken die Grundlage für erfolgreiche Mitbestimmung ist

🎧 🔥 Neugierig? Dann hör unbedingt in die Folge rein!

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