#004 - Amtsleitung im Zeitalter von New Work und New Pay

Shownotes

Eine Meister-Position auflösen und das Geld stattdessen an alle verteilen, die Verantwortung übernehmen? In der öffentlichen Verwaltung? Klingt utopisch – ist aber seit über fünf Jahren Realität in Herrenberg.

Stefan Kraus leitet das Amt Technik & Grün der Stadt Herrenberg, rund 50 Mitarbeitende kümmern sich um Grünflächen, Straßen, Winterdienst und Spielplätze. Was nach klassischer Verwaltung klingt, ist in Wahrheit ein Leuchtturm für selbstorganisierte Teamarbeit und New Pay in der öffentlichen Verwaltung.

Seit 2018 arbeitet das Team ohne klassische Hierarchie – ausgelöst durch eine schonungslos ehrliche Mitarbeiterbefragung 2017, die zeigte: Die Menschen waren unzufrieden, weil sie weder persönlich noch monetär wachsen konnten.

Statt zu resignieren, wurde der Mut aufgebracht, das System radikal zu verändern. Mit Unterstützung von Prof. Dr. Schneider von der Hochschule für öffentliche Verwaltung Ludwigsburg entstand ein Modell, das beweist: Auch im starren Korsett des TVÖD ist echte Transformation möglich.

In dieser Folge sprechen Tobi und Stefan darüber:

• warum eine ehrliche Mitarbeiterbefragung der Auslöser für den kompletten Organisationswandel war und was die Ergebnisse so schmerzhaft machte
• wie sie die klassische Meister-Position aufgelöst und das Gehalt stattdessen auf alle verteilt haben, die Verantwortung übernehmen und warum das nicht gegen den TVÖD verstößt
• welche Rolle externe Begleitung durch die Hochschule Ludwigsburg gespielt hat und warum Coaching und Qualifizierung unverzichtbar waren
• was es konkret bedeutet, ein Team zur Selbstorganisation zu befähigen: von der Auftragsverteilung über Beurteilungen bis zur Einstellung neuer Mitarbeitender
• warum man nicht einfach "machen" kann, sondern erst prüfen sollte, ob das Team den nötigen Reifegrad für Selbstorganisation hat
• welche Hürden sie überwinden mussten – vom skeptischen Personalrat über festgefahrene TVÖD-Strukturen bis zur Frage nach Mut und Rückhalt durch die Führung
• wie Menschen wachsen können, wenn man ihnen Vertrauen und Verantwortung gibt
• warum andere Kommunen zwar neugierig sind und zu Besuch kommen, aber oft der letzte Mut fehlt, selbst den Schritt zu wagen

🎧🔥 Neugierig? Dann hör unbedingt in die Folge rein!

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