#006 - Arbeitsorganisationen und ihre Rolle im Kontext gesellschaftlicher Transformation
Shownotes
Alle reden von Transformation, aber warum kommt so wenig dabei rum? Obwohl Klimawandel und Digitalisierung ganz oben auf der Agenda stehen, hat Ole Wintermann den Eindruck, dass über allem eine gewisse Lethargie liegt. Wir kommen einfach nicht in den zweiten Gang. Warum ist das so? Und was müsste passieren, damit sich das ändert?
Ole Wintermann ist Sozialwissenschaftler bei der Bertelsmann Stiftung und beschäftigt sich seit Jahren mit Nachhaltigkeit, Unternehmenstransformation und Digitalisierung. Aktuell leitet er zusammen mit dem Fraunhofer IAO eine groß angelegte Betriebsstudie zum betrieblichen und nachhaltigen digitalen Wandel. Sein Ziel: Positive Beispiele sichtbar machen und zeigen, was wirklich funktioniert – statt sich in der Debatte zwischen Transformationsgegnern und -befürwortern zu verlieren.
In dieser Folge sprechen Tobi und Ole darüber:
- warum jede:r in der eigenen Denk-Blase gefangen ist, wenn es um Veränderung geht – vom Controlling-Professor bis zur CSR-Expertin
- wie die Bertelsmann Stiftung verschiedene Ansätze zusammenführt, um ein umfassendes Bild von Transformation zu bekommen
- welche psychologischen Mechanismen dahinterstecken, wenn Menschen Veränderung ablehnen und was das mit existenziellen Ängsten aus der Kindheit zu tun hat
- warum wir lernen müssen, dass die Zukunft nicht planbar ist und die VUCA-Welt eben komplex und unvorhersehbar bleibt
- wie wir festgefahrene Narrative dekonstruieren können: Autos bedeuten nicht Mobilität, sondern Abhängigkeit – was wäre die Alternative?
- was es braucht, damit Politik endlich positive Erzählungen entwickelt, die Chancen statt nur Probleme in den Vordergrund stellen
- und warum wir uns im Alltag öfter fragen sollten: "Ist mein Leben eigentlich so, wie ich es mir vorgestellt habe?"
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