Viel zu viele Podcasts sind beschönigt, geschnitten, arbeiten einen Fragenkatalog ab und zeigen eine professionell und erfolgreich wirkende Welt. Dafür haben wir uns partizipative und informative (Live-) Formate für die Hello.Beta-Community überlegt und podcasten getreu dem Motto: „Frei von Bullshit und Hochglanz-Stories. Echt, authentisch und jederzeit auf Augenhöhe.“
Mehr erfahrt ihr unter: https://hello-beta.org/
Was passiert, wenn Teams ihre eigene Reorganisation mitgestalten? Wenn sie nicht nur informiert werden, sondern wirklich mitentscheiden? In dieser Folge spricht Kristin Stein mit Nina Siessegger über die Kraft partizipativer Reorganisation und darüber, warum echte Beteiligung mehr ist als ein nettes Extra.
Fünf Monate Vollsperrung. 70 Kilometer Baustelle. Millionen Fahrgäste betroffen.
Die Generalsanierung der Riedbahn war ein Projekt, bei dem viele dachten: Das kann nur schiefgehen. Doch es kam anders und wurde zum Symbol für das, was möglich ist, wenn ein System sich traut, alte Muster zu durchbrechen.
Wie verändert sich eine Organisation, wenn plötzlich alle mitreden dürfen – nicht nur die üblichen Verdächtigen? Daniela Mohr, Organisationsentwicklerin mit über 20 Jahren Erfahrung, zeigt in dieser Folge, was möglich wird, wenn Menschen aus ganz unterschiedlichen Rollen gemeinsam nach Lösungen suchen.
Johannes Merck spricht mit Stephan Engel über 30 Jahre Nachhaltigkeitsarbeit in der Otto Group, die Entstehung von Cotton Made in Africa, die Grenzen freiwilliger Allianzen und warum Finanzmärkte und globale Kooperation entscheidend für echte Wirkung sind.