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In Folge #009 hat unsere Community Managerin Dinah Stephan und Thomas auf den Zahn gefühlt. Die Beiden sind die Gründer von SEED17, einer Akademie für Nachhaltigkeit. In diesem Podcast erzählen sie von persönlichen augenöffnenden Momenten und dem Ansatz ihrer Plattform für videobasiertes Lernen.

Hört Rainer Hillebrands faszinierende Geschichten über kulturellen Wandel und den Transformationsprozess auf der Karriereleiter. Erfahrt, wie Selbstreflexion, ein frischer Blick auf die Wirtschaft und Speed to Lead Rainers Verständnis von Verantwortung und seinem Leben nach der Spitzenposition neu definiert haben.

Roman's Welt der Erkenntnis und Veränderung - im Gespräch mit Tobi!

Lauscht Roman's persönlichen Erfahrungen und wie er New Work sowie Agilität in der Firma Frankstahl, wo er als Logistikleiter tätig ist, zum Leben erweckte.

“Revolution oder Evolution? Ole Wintermann packt aus!”

In diesem Podcast enthüllen wir die Geheimnisse hinter den Logiken von Arbeitsorganisationen und diskutieren, warum die Digitalisierung mehr als nur ein Buzzword ist.

Wir reden über die ökonomischen Potentiale und das Steuereinkommen, die eine nachhaltige Transformation vorantreiben können.

Von der Kritik an Fast Fashion bis hin zum Verständnis des Wandels – dieser Talk ist ein Muss für alle, die die Zukunft mitgestalten wollen!

Karsten wechselte in den Betriebsrat und spricht mit uns über Verbrennungsmotoren und Klimaschutz.

In dieser Hello.Beta Talk-Episode haben wir Stefan Kraus, dem Behördenversteher, zu Gast.

Stefan teilt seine Perspektiven zu Themen wie Agilität, Anreize, Effizienz und dem notwendigen Mindset-Wandel, um mit Neid, Meinungsverschiedenheiten und Fails erfolgreich umzugehen.

In dieser Hello.Beta Talk-Episode haben wir Martin Bühre, Betriebsratsvorsitzender bei enercity, zu Gast.

Von der Entwicklung einer zukunftsweisenden Unternehmenskultur bis hin zum Wandel im Homeoffice – wir tauchen tief in die verschiedenen Facetten ein, die die Zukunft unserer Unternehmen prägen. Martin teilt Einsichten über den Einfluss von Ego, Systemtherorie und den entscheidenden Kulturwandel in modernen Organisationen.